学车就找猪兼强:广发信德数千万投资猪兼强

发布时间:2016-03-28    关注度:4782 次

    2015年,李克强总理提出“互联网+”战略,作为国内顶级风险投资机构,广发信德也在各个行业不断寻找新的机会与优秀的项目。无偶独有,猪兼强作为一个全新的驾培品牌,以极大的气魄和实力,在广州驾培市场崛起!铺天盖地的的品牌营销能力令传统驾培行业为之侧目。

 

   数亿估值,只为告诉大家一句话:广发信德和猪兼强来了!


   小编相信广大群众对这幅图一定是深有同感的......




    But!在二十一世纪美好花朵处处开的今天,如果不会开车!如何带着对象往前开一步两步三步四步简单爱!如何更好的成为职场小(lao)霸(si)王(ji)!如何走向人生巅峰!所以大多数人选择了——交好多钱+忍忍忍我再忍……

对于绝大部分人来说,除了忍忍忍之外,还是忍忍忍,对于猪兼强创始团队来说:老子不爽就颠覆你!

   于是乎,天空一声巨响,猪兼强闪亮登场!



    变革传统行业需要既懂得传统行业实践,又精通互联网线上运营!更重要的是做大事业的格局与强悍的执行能力!

 

    那么,一头猪凭什么变革一个行业?

    我国的汽车驾培服务行业是一个既传统又现代的行业,从初期的“拜师学艺”开始,历经职业驾驶员培训、驾驶培训市场的萌芽、驾驶培训市场的动荡,直到现在的驾培市场的社会化,走过了近 60 年的历程。由于我国人口数量大,人口分布不均匀,且汽车普及速度在最近二十年迅速发展,居民人均汽车保有量大幅增加,“学车贵、考车难、排队久”已经慢慢成为人们所默认的“常态”。虽然驶员培训步入市场化机制运作阶段,各类驾校如雨后春笋般地产生,但在教学质量、效果上各驾校发展不一致,也存在管理模式陈旧、缺乏科学管理体系、缺乏行业品牌等问题,且服务体验差是行业众所周知的痛点。有痛点,就存在变革的机会,猪兼强的董事长陈志林先生也是因为太太的惨痛学车经历毅然决然进入驾培行业,目的只有一个:

为未来的学员谋福利,做最温暖的驾校,让每一段学车经历都是“那个夏天最美好的回忆”

    一头猪,凭什么可以给学员带来不一样的体验呢?凭的是猪兼强团队一颗颗年轻真诚的心所打造出来的变革模式和贴心细节。猪兼强在驾校运营模式上与传统驾校有着根本的区别,在服务和管理上比传统驾校更加细致和体贴学员,这有利于提高学员满意度和培训效率,简单粗暴的说,猪兼强所带来的变革模式是:

    1.根本模式的变革

    以驾校直营模式替代传统的教练挂靠,教练是公司员工,车辆为公司所有。每个教练的服务都被严格要求,学员可     以随时随地找到客服吐槽、投诉。直营的模式可从根本上提高服务质量。

    2.价格透明且足够震撼

    广州班5680;VIP商务班7680。学员不会被不明不白的多收费,能够享受到较其他驾校优惠的价格。

    3.延长服务时间

    猪兼强提倡全天候练车,每天早上6点至晚上10点学员均可约车练车。给了学员更多练车的时间选择。

    4.一人一车服务

    每个时段只有一个学员在练车,每个学员都无需坐在后座上当其他学员的观众。

    5.线上线下全方位营销方式

    互联网、公交车、楼宇、传单、摆摊、办活动等,猪兼强的营销是全方位的,传统驾校的营销能力,与猪兼强完全     不是一个量级!在猪兼强,数百人的营销团队经常干到十一二点,令人侧目!




    正如猪兼强创始团队所说:驾培是个苦逼的行业,大家都在做低端无序并且不能给学员带来好处的竞争。想要改变这个行业,有两点素质是必备的:一是执行力,要沉得下心去做最苦最累最细致的活,一切以学员的通过率和满意度为导向,传统驾培从业者在这一点上走偏了,很多人想的是如何从学员身上多捞点好处;二是格局,战略上要思路清晰,管理上要制度合理。传统驾培行业从业者普遍素质偏低,在战略和格局上短板明显;而猪兼强的高管团队可以称得上驾培行业学历最高的从业者,良好的教育背景和前期成功的创业经历,给了他们比同行更高的格局和管理能力,同时具有线上与线下极强的融合能力,完全符合克强总理提出的“互联网+”战略模式。

   广发信德的投资总监彭书琴投资经理叶卫浩都有过学车的惨痛经历,挨了不少教练的冷嘲热讽甚至谩骂,更可恶的是还要低三下四给教练送吃送喝的,甚至动辄被教练当面问候父母宗亲……当他们第一次接触到猪兼强团队时马上眼前一亮,作为一个曾经的驾培学员,猪兼强所提供的服务正是他们所渴望而又得不到的。高度的职业敏感性以及对消费者需求的切身理解和体会,让两位投资经理决定顺藤摸瓜好好挖掘。

    经过几个月的详细尽调和细心观察后,项目组认为猪兼强存在变更整个驾培行业的潜质,潜力巨大。彭书琴认为驾培行业存在被提升和变革的空间:“行业空间足够大,并且足够散乱,而直营驾校加上互联网操作,能够很好提高驾校培训效率和招生能力,猪兼强选了很好的切入点来改造行业,存在较大的成功机会”。叶卫浩侧对猪兼强团队尤为看重:“猪兼强的三人核心创始团队都是有成功创业经历的人,他们虽未从事过驾培行业,但进入之前做了非常详尽的调研,他们能够抓住行业核心要点(培训效率、学员满意度、招生能力)并且以极强的执行力去推行改善方案,在战略上又足够高远,我们对猪兼强团队拥有非常大的信心!”

    广发信德愿与猪兼强携手一道,为早日实现更愉快、舒适的驾培体验服务而不断努力!

   毕竟,亲,世界那么大,我想去看看,好歹要会开车才行啊!

 

 

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