培训经理 (8-12k)

发布时间:2016-09-19    关注度:355 次

培训经理 (8-12k)

 

岗位职责:

1、根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理;

2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度的培训计划;

3、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训方案;

4、选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;

5、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;

6、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作。

 

岗位要求:

1、大专以上学历,有五年以上培训管理经验;

2、熟悉内部培训及外部培训组织流程,对年度培训规划有一定经验;

3、熟练制定培训课程及培训教材、制定不同的培训方案;

4、擅长企业内训体系的搭建及教案编写;

5、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷。

 

猪兼强提供具市场竞争力的薪酬福利:

1、员工持股计划;

2、缴纳社会保险(含养老、医疗、工伤、失业、生育等);

3、带薪年休假及法定节假日;

4、不定期聚餐、集体旅游;

5、各项补贴(话费补贴、出差补贴等);

6、各项奖金(销售提成、团队奖励、年终奖等)

简历接收邮箱:hr@jqzhu.com (应聘邮件标题请统一写成“应聘岗位+姓名”的格式。 )

联系人:肖小姐    联系电话:020-38915595  

 

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